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        錫林郭勒盟精神衛(wèi)生中心（錫盟精神病院）自1958年建院至今近六十載，是錫林郭勒盟地區(qū)唯一一所集精神疾病醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、心理咨詢及治療于一體的精神衛(wèi)生專科醫(yī)院，承擔(dān)著全盟13個(gè)旗縣市區(qū)近1.3萬名精神疾病患者的治療及康復(fù)任務(wù)，是錫林郭勒盟、市兩級(jí)醫(yī)保和新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 

具體應(yīng)用：

        精神病院由于其病人的特殊性，較普通醫(yī)院的意外事件不僅發(fā)生率較高，且危險(xiǎn)程度更高，往往可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的安全工作管理，錫盟精神病院引進(jìn)了金萬碼巡更管理系統(tǒng)。通過本套系統(tǒng)促使醫(yī)院保安巡更人員按制度對(duì)院內(nèi)區(qū)域進(jìn)行定時(shí)定點(diǎn)的巡更，以便發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)解決，如病人自傷、自殺、傷人、毀物、縱火、噎食、藥物中毒、逃跑出走、跌傷等，重點(diǎn)時(shí)段（午夜、晨起、就餐、午休）重點(diǎn)巡視，做好安全管理和交接-班工作。這種巡查方式能大大加強(qiáng)了醫(yī)院的安全工作，對(duì)保安人員的保安巡更工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。

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解決哪些問題：

        1.管理人員通過后臺(tái)巡更軟件管理，制定巡檢計(jì)劃、定義巡檢路線和保安巡更人員等功能。對(duì)醫(yī)院工作區(qū)域以及院內(nèi)實(shí)現(xiàn)了人員統(tǒng)一管理，大大提高了保安巡更效率；通過對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，降低人工整理數(shù)據(jù)造成的時(shí)間浪費(fèi)；

        2.管理中心對(duì)保安巡更人員巡檢路線的實(shí)時(shí)查看與審查，考核保安巡更人員的工作績(jī)效，通過集中管理，減少了因偷懶造成的人員脫崗，離崗的現(xiàn)象，也減少了疏忽漏巡情況；

        3.保證了各區(qū)域和消防通道的暢通，能及時(shí)清理違規(guī)亂放物品，發(fā)現(xiàn)隱患或問題可以及時(shí)處理；

        4.可以及時(shí)處理突發(fā)事件，保證醫(yī)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安全，給病患及家屬提供安全就醫(yī)環(huán)境。